一、 岗位职责：
1、负责人力资源相关工作；
2、开展招聘工作，与候选人沟通；
3、负责发布岗位、筛选简历、邀约合适的人员通知面试，并跟踪反馈；
4、电话解答、通知候选人
5、完成人事相关报表，及上级交办的其它事务。
二、任职要求：
1、要求人力资源专业，愿意学习，有无经验均可，公司培养，老员工带教。
2、服务意识强，了解各种招聘软件，有招聘、人事或客服相关经验者优先；
3、沟通较好，具有责任心，较强的团队协作精神；
4、熟悉办公软件，做事细心，耐心，打字速度快。
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