岗位职责:1、负责公司各个岗位人员的筛选,招聘;2、人员入职以及离职手续办理,员工宿舍安排;3、员工资料的整理归档;4、员工培训,员工激励,员工活动安排。任职资格:
3年以上行政管理经验或人力资源经验;有责任感,细心,耐心,有担当;有团队建设经验,擅长员工激励。
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