【工作内容】:
1、按公司要求,建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训;
2、独立负责品牌运营管理,负责全公司整体工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;
3、严格按照公司制度执行,负责组织及监管对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;
4、策划推进及组织协调公司重大运营计划实施,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、完成公司临时交办的其他事项;
6、负责跟进新门店培训指导工作,试业、开业后策划活动安排。
【岗位要求】
1、男女不限,年龄20-35岁;
2、执行力强,吃苦耐劳有上进心,工作积极乐观;
3、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动;
4、有良好的沟通能力和语言组织表达能力;
5、熟悉互联网,具备自主学习创新能力,善于主动思考,具备较强的解决问题能力;
6、具备一定文案基础者优先。
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